Budaya kerja yang baik tentunya memberikan dampak positif bagi perusahaan. Perusahaan diciptakan dengan visi dan misi tertentu berdasarkan bidang perusahaan itu sendiri. Kerja sama tim dibutuhkan untuk bisa mencapai tujuan dengan efektif dan benar-benar menghasilkan. Oleh karena itu penting bagi karyawan merasa nyaman di tempat kerja, agar dapat melakukan loyalitas kepada perusahaan.
Untuk membangun loyalitas dan semangat para karyawan nya, perusahaan harus membangun budaya kerja yang kuat. Harus ada budaya yang membangun rasa nyaman dan suasana kepada karyawan. Supaya karyawan dapat mengerjakan pekerjaan mereka dengan merasa aman dan nyaman. Tidak ada nya intervensi satu sama lain antar karyawan. Lalu apa sebenarnya budaya kerja itu?
Beberapa hal penting yang wajib diketahui tentang budaya kerja perusahaan.
Tentang Budaya Kerja
Budaya kerja adalah suatu ideologi yang mencerminkan nilai-nilai perusahaan dan dapat membawa dampak positif bagi karyawan nya. Konsep ini lah yang mengatur komunikasi atau interaksi antar karyawan. Serta mengatur bagaimana suatu organisasi perusahaan berfungsi. Budaya kerja timbul akibat kerja sama antar karyawan dan dianggap jalan yang benar untuk memahami, berpikir, dan merasakan satu sama lain agar dapat melakukan suatu pekerjaan dengan efektif dan terarah. Budaya kerja merupakan kumpulan asumsi untuk memecahkan suatu masalah dalam suatu perusahaan. Hal ini juga berpengaruh kepada mentalitas karyawan dalam suasana kerja.
Baca juga : https://zonacetakbandung.com/keuntungan-pribadi-yang-disiplin-dan-teratur/
Ciri Perusahaan yang memiliki Budaya Kerja Yang Sehat
Setiap perusahaan memiliki budaya kerja yang baik namun berbeda. Pada umumnya budaya kerja yang baik dituangkan dalam SOP perusahan, dan menjadi sesuatu yang bersifat rigid atau tegas. Oleh karena itu para karyawannya wajib mengikuti semua peraturan yang diberlakukan oleh perusahaan tersebur. SOP perusahaan dibuat dengan tujuan setiap karyawan nya dapat menjalankan semua pekerjaan dengan baik, benar, serta efisien. Adapun beberapa ciri perusahaan yang memiliki budaya kerja yang sehat, dimana karyawan nya merasa nyaman dan bahagia dalam melaksanakan pekerjaan mereka. Sehingga berpengaruh terhadap produktitivitas pribadi karyawan, kerja tim, dan pula produktivitas perusahaan.
Baca juga : https://blog.sribu.com/7-perusahaan-dengan-budaya-kerja-menarik/
Ciri-ciri lain budaya kerja yang sehat dalam suatu perusahaan
Sikap saling menghormati antar karyawan – setiap karyawan harus memiliki rasa respect kepada karyawan lainnya. Baik itu atasan atau bawahan nya. Hindari persaingan yang tidak sehat antar karyawan, yang bersifat merugikan satu sama lain.
Semua karyawan diperlakukan sama – Hindari membuat suatu peraturan yang dapat membedakan perlakuan kepada setiap karyawan nya. Karena hal ini dapat mempengaruhi hubungan sosial antar pegawai. Dan juga dapat berdampak buruk terhadap produktivitas kerja dan hubungan yang harmoni antar karyawan.
Penghargaan terhadap karyawan yang memiliki performa baik – Dengan melakukan penghargaan terhadap performa baik karyawan hal ini berdampak positif terhadap produktifitas karyawan. Hal ini tentunya memberikan motivasi kepada seluruh karyawan nya untuk melakukan yang terbaik dalam pekerjaan nya.
Baca juga : https://sleekr.co/blog/pentingnya-motivasi-kerja-karyawan/
Diskusi dalam lingkungan kerja – Harus ada forum diskusi yang dibangun di antara setiap karyawan. Karyawan yang satu dengan yang lain harus memiliki kebebasan untuk berpendapat sehingga dapat membangun sistem yang lebih efektif dan efisien. Meningkatnya transparansi antar karyawan memperkecil terjadi persaingan kurang sehat antar rekan kerja.
